就业是最大的民生，影响着千家万户的生活。2月25日上午，由上海市总工会主办，上海市总工会职工服务中心、宝山区总工会、宝山区人力资源和社会保障局等单位承办的2023年全国工会就业创业活动暨长三角区域工会综合招聘会上海分会场在宝山举行。

 

当前，宝山区正全力打造“主阵地、主城区、样板区”，当天参展的上海阿为特精密机械股份有限公司、国药纵恒（上海）医疗管理有限公、上海黄海制药有限责任公司、猎上网络科技（上海）有限公司、上海优尔蓝信息科技有限公司、中冶宝钢技术服务有限公司等102家用人单位覆盖智能制造、信息技术、先进材料、生物医药、现代服务业等多个重点行业。通过科技创新赋能产业升级，向转岗待岗职工、困难职工家庭成员及其子女、新就业形态劳动者及其家属、失业青年职工、未就业高校毕业生等群体提供了2800多个岗位，岗位涵盖研发、销售、管理以及一线操作人员等。

 
招聘活动采取线上线下形式同步进行，现场设有宝山科创企业宣传展示专区，并提供就业指导、创业服务、普惠政策、法律援助等方面的咨询服务。现场还设有便民服务，让求职者在找工作的同时也能享受到工会的贴心服务。线上通过申工社等平台进行直播带岗。

 

本次招聘会初步意向录取712人，为广大用人单位和求职者搭建了双向用工就业平台，有力缓解了企业用工难题和求职人员的就业压力，并为确保就业局势总体稳定，推动实现区域经济更高质量发展注入了强劲动力。

 

近年来，宝山工会积极探索新形势下做好工会创业就业服务工作的方法和路径，不断做好稳就业相关工作。

 
宝山工会扎实推进工会就业服务工作创新发展，开展“天天有岗位、周周有招聘、月月有职场”就业服务活动。不断寻求突破，结合科创等主题启动线上招聘活动，近三年累计开展线上、线下就业服务活动196场，提供28157个就业岗位，组织2246家企业，服务17万余人次。2023年，宝山工会还开设了“宝山工会”视频号，用于稳岗就业服务专场线上直播带岗活动和岗位信息发布，为企业解决用工需求，帮助求职者解决找工作难题。

 

宝山工会探索稳就业新路径让职工心中有底。2022年10月，区职工服务中心法律援助窗口接待了寻求帮助的王先生，他因与公司纠纷被解除了劳动合同，希望通过仲裁维护自己的合法权益，工作人员不仅为其提供了法律援助，并积极为其进行就业登记，检索相关匹配岗位的企业，最后王先生不仅劳动仲裁胜诉，还顺利入职了某汽车4S店销售岗位，这是全市首例法援实现成功就业的案例。同时，宝山工会不断深化就业机制建设，通过协商机制促进报团取暖，督促企业听取职工意见，引导双方进行集体协商；通过拓宽渠道帮助尽快再就业，邀请产业或行业相近企业开转岗分流专场招聘会，设立分流安置职工洽谈区及签约台；通过健全体系共享资源帮扶再就业，会同相关部门共同协商企业工会利用地方教育附加经费开展职工培训的政策优势，建立职工教育培训基地。

 

宝山工会急职工所急，做好职工“娘家人”。开展就业扶贫项目，聚焦工会帮扶档案里的困难职工、农民工，在对其家庭就业状况进行全面排摸、梳理出五大困境的基础上，整合工会就业服务资源和技术，推出“五项攻略”（困难对象帮扶攻略、转岗分流帮扶攻略、阳光就业扶持攻略、职业指导发展攻略、心理援建疏导攻略），精准施策、靶向发力，帮扶其通过稳定就业实现脱贫。

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