红包能代替加班工资吗？
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上海艾克森律师事务所
律师黄燕华
本期嘉宾
，时长02:01
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情景剧场
甲
过年了！我们出去旅游吧！
乙
别提了，我老板非要让我过年加班！
甲
算加班费了吗？
乙
不知道，他只说会给我发红包！
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红包能代替加班工资吗？
就算是过春节也不能放弃自身的劳动权益。春节放假不仅具有民俗性，也具有法定性。我国规定在春节等法定节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休息。关于加班薪酬，我国《劳动法》有明确的规定，我国对于春节的法定节假日安排是农历正月初一、初二、初三，因此需要知道一点法律冷知识，传统除夕不是国家法定节假日，除正月初一至初三，用人单位是无须支付法定节假日三倍工资的。
其次，关于红包是否能够代替加班工资的问题，用人单位在春节给加班的员工发“红包”，“红包”实质是对员工工作表现的肯定和褒奖，性质上更类似于奖金；而加班费是用人单位对劳动者额外提供劳动的补偿，两者在本质上是不同的。因此，“红包”无法直接代替春节期间劳动者的加班工资。
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乙
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算加班费了吗？
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红包能代替加班工资吗？
就算是过春节也不能放弃自身的劳动权益。春节放假不仅具有民俗性，也具有法定性。我国规定在春节等法定节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休息。关于加班薪酬，我国《劳动法》有明确的规定，我国对于春节的法定节假日安排是农历正月初一、初二、初三，因此需要知道一点法律冷知识，传统除夕不是国家法定节假日，除正月初一至初三，用人单位是无须支付法定节假日三倍工资的。
其次，关于红包是否能够代替加班工资的问题，用人单位在春节给加班的员工发“红包”，“红包”实质是对员工工作表现的肯定和褒奖，性质上更类似于奖金；而加班费是用人单位对劳动者额外提供劳动的补偿，两者在本质上是不同的。因此，“红包”无法直接代替春节期间劳动者的加班工资。
因此，律师建议在春节期间加班的劳动者积极维护自身的合法权益，可以向用人单位依法主张法定节假日加班费用，或者保留好相应的证据，在未来离职时一并向单位主张欠付的加班费用。