“我已经收到了公司拖欠的工资，感谢检察机关……”

在对一起行政争议案件召开听证后

检察官收到了当事人的消息

案件回顾

2021年3月

因某美容美发店拖欠7名员工工资共计5万余元，区人力资源和社会保障局对该店作出行政处理决定书，责令该店支付拖欠的工资。但该美容美发店在法定期限内没有申请行政复议和行政诉讼，也没有履行缴款义务，经过催告后仍未履行，于是，人社局向法院申请强制执行。

在法院执行过程中，案情发生变化

该美容美发店提供支付工资的凭证，而被拖欠工资的7名员工中，有6名认可单位已发放工资，仅有员工孙某否认收到拖欠工资，并对单位提供的工资支付凭证提出异议。法院在对该店进行财产查询后发现，该店暂无可供执行的财产线索。案件执行陷入了僵局。

宝山区检察院检察官从宝山区民事行政检察工作联络站中获悉了该案线索。在检察官对本案证据材料进行调查核实后，为全面了解案件事实，保障劳动者的合法权益，化解行政争议，2022年8月5日，一场别开生面的“线上+线下”模式的公开听证会在宝山区检察院召开，三名人民监督员、人社局执法人员、法院承办法官到场参加，该美容美发店负责人谢某和员工孙某因疫情线上参与。



经过听证，谢某和孙某对人社局作出的行政处理决定没有异议，孙某确认谢某向其转账的1.4万余元已收到，但拖欠的工资仍有部分未发放。

听证会后，经过检法两家的共同释法说理，孙某和谢某达成和解协议，由谢某一次性支付拖欠工资5000元，案件争议得以实质性化解。

这起案件能够成功办理

劳动者的权益得到保障

得益于宝山区检察院与宝山区人社局共同设立的

宝山区民事行政检察工作联络站

近年来，宝山区检察院和区人社局积极探索行政与司法相衔接机制，在欠薪入罪案件的行刑衔接、非诉执行和行政争议化解等方面开展密切合作，充分发挥行政检察监督、支持和促进依法行政的制度优势，在打击恶意欠薪犯罪行为、行政案件强制执行监督和行政争议实质性化解等方面发挥了积极作用。

随着新业态、新经济快速发展，各类劳资纠纷案件上升，各种新情况新问题频发。针对新形势新要求，宝山区检察院和区人社局经过协商、探讨，决定设立工作联络站，进一步增强社会各界对劳动监察行政案件涉嫌违法犯罪、侵害劳动者权益的认识，引导用人单位规范经营、劳动者依法维权。





2022年7月14日，宝山区检察院、宝山区人社局共同设立的宝山区民事行政检察工作联络站，在宝山区人社局执法大队正式挂牌成立。

截至目前，宝山区检察院依托联络站，共办理涉人力资源和社会保障行政检察监督案件13件，通过促进双方当事人达成和解等方式化解行政争议4件，向人社局制发检察建议2份。

今后，民事行政检察工作联络站将充分探索创新行刑衔接、非诉执行和行政争议化解的长效沟通机制，合力化解矛盾纠纷，共同维护受侵害劳动者的合法权益，促进建设和谐劳动关系，更好保障民生民利，为宝山建设科创之城、开放之城、生态之城、幸福之城保驾护航。

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