为深入实施人才强区战略，大力引进2022届优秀高校毕业生，为宝山机关事业单位和企业引进高层次紧缺急需优秀人才，为实现区域经济结构调整和产业转型升级提质增速提供人才支撑，助推宝山区高质量发展，宝山区于近期启动2021年秋季走进高校系列宣讲招聘活动。10月9日、11日，宣讲招聘会分别在同济大学和上海大学举行，每场有百余名学子到场参会。

一 政策进高校

青年最具朝气、最有激情、最富创造，社会发展的未来在青年。每年宝山区都会在高校招聘一群有志于从事公共服务和社会管理工作的青年加入选调生和储备人才队伍，为宝山经济社会事业发展提供坚实的人才保障和充裕的后备力量。而同济、上大学子有其深厚的知识素养、出色的工作能力和突出的创新精神，也正是宝山区所急需的人才力量。为了让学生们更深入了解宝山区储备人才及选调生政策，会上介绍了宝山区储备人才及选调生近年来的招录情况，并对招聘条件、薪酬待遇、招录程序等相关政策进行具体解读和倾情答疑。

二 学长述心声

大学是培养经世治国之才的摇篮。国家的富强、民族的振兴、人民的幸福，很重要的一部分就在于大学源源不断培养和输送的优秀人才。同济大学和上海大学为国家兴旺、社会发展培养了大批行业栋梁、社会英才，也为宝山区源源不断地输送了许多素质高、能力强、业务精的青年才俊。离开校园不久，已经在各自的工作岗位上崭露头角的2020届储备人才及选调生，特别受邀来到现场与在校学子分享心声，讲述了他们这一年在宝山区委办局工作的那些事儿，引起了在场学生的阵阵共鸣。相信新一批青年人才的加入同样可以给宝山注入新的活力，带来新的思想。

三 企业面对面

宝山正加快建设科创中心主阵地、奋力书写上海“北转型”新篇章，作为上海为数不多的可全产业链布局的城区，宝山的企业拥有着广阔的发展空间，也急需各类优秀人才的加入。两场活动现场，分别有宝山钢铁股份有限公司、中国二十冶集团有限公司、上海尤安建筑设计股份有限公司和中国五冶集团有限公司、因士（上海）科技有限公司等几家重点企业的代表受邀进行企业宣讲，从企业文化、业务内容、工作环境、福利待遇等方面全方位介绍公司情况，向在场的学生发出了诚挚的邀请函。

除了宣讲会，今年还特别组织了现场招聘会，开展企业与求职学子的零距离线下见面会。经征集和筛选，区内近30家重点企业进入同济和上大校园开设摊位，带去了上百个高薪岗位，在校学子与HR面对面交流并递上自己的简历。由于场地限制，还有很多企业没能来到现场。因此，我们还通过“宝山人才”微信服务号等线上平台开启了网络云选会，集中推出了近百家优秀企业发布的上千个优质岗位，供高校毕业生线上挑选、一键求职。接下来，宝山还将继续带着满满的诚意与优厚的政策福利，前往上海交通大学、复旦大学两所沪上知名高校和清华大学、北京大学、浙江大学三所沪外名校陆续开展宣讲招聘会，送去“最佳岗位、最优政策、最多福利”，并不断优化就业指导及跟踪服务水平，全面促进高校应届毕业生的高质量就业，同时为宝山区长远和可持续发展夯实人才基础，助推宝山区高质量发展。