| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 张敏 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 36岁 |
工作年限： |
5-10年工作经验 |
身高： |
158CM |
所学专业： |
其他类 |
婚姻状况： |
已婚 |
证 件 号 ： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 松江区西林小区 | 户籍地址： | 岳阳街道 |
自我描述： |
自我评价：
本人性格开朗、乐观，面对压力能迎刃而上，工作认真细心。接受新的事物去探讨与学习。 |
| 求职意向 |
期望职位： | 文员,人事专员/助理,行政专员/助理,经理助理/秘书 |
期望行业： | 其他行业 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 5K~8K/月 |
期望工作地： | 想在松江工作 |
求职状态： | 我目前已离职，可快速到岗 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2004-9 至 2008-7
[3年10个月] |
上海工商外国语学校 |
人力资源 |
[大专] |
2019-9 至今
[5年8个月] |
上海开大 |
行政管理 |
[本科] |
| 工作经历(TA工作了12年9个月，共做了3份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2019-7 至今
[5年10个月] |
上海聚电文化传播有限公司 |
人事专员 |
1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2.组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
6.负责员工人事档案管理，并按所在的分厂、部门分类存放。
7.协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引导新进员工。
8.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订形成相应档案资料。 |
2013-3 至 2018-6
[5年3个月] |
上海伯乐鞋业有限公司 |
coc文员 |
1.与日本总公司对接，数据整理，归纳资料。
2.车间所有生产表格转换日本格式，整理，发送至日本。
3.每年4-6次检品检针的工作对接。
4.负责部门文件、ISO文件、3c文件的控制、发放与管理。
5.负责工厂技术方面绝密文件(配方、工艺、原料资料)的收集，整理、会审、存档、保管、接收、发放与回收并编辑电子信息档案，对配方工艺的领用回收登记到人管理。 |
2011-5 至 2013-1
[1年8个月] |
上海振豪保安服务有限公司 |
人事行政专员 |
1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2.负责员工薪酬、福利、社保保险等工作的综合管理；
3.做好员工考勤、奖罚管理，并调查各部门对考勤、奖罚的执行情况；
4.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析情况；
5.配合其他部门有关工作；
6.承办领导交办的其他工作。 |
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