| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 朱晨昊 |
|
性别： | 男 |
当前年龄： | 30岁 |
工作年限： |
1-3年工作经验 |
身高： |
|
所学专业： |
|
婚姻状况： |
|
证 件 号 ： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 保密 | 户籍地址： | 保密 |
获得证书： |
|
语言能力： |
英语熟练 . |
自我描述： |
两年的员工福利工作经验，积累了一定的客户运营能力，独立负责了续保、开拓等多项工作。
面对客户纠纷，善于沟通，组织协调内外部关系，提高了客户满意度，提升了公司在行业内的知名度。
良好的心态和责任感，吃苦耐劳。 |
| 求职意向 |
期望职位： | 保险内勤 |
期望行业： | 不限 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 5K~8K/月 |
期望工作地： | 想在车墩镇,新桥镇,洞泾镇工作 |
求职状态： | 我目前已离职，可快速到岗 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2013-9 至 2017-6
[3年9个月] |
上海对外经贸大学 |
保险学 |
[本科] |
| 工作经历(TA工作了1年10个月，共做了1份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2017-7 至 2019-5
[1年10个月] |
新华人寿保险股份有限公司上海分公司 |
客户经理 |
客户运营：负责重点大客户的续保工作，前期进行方案设计，招投标工作，续保率在职期间达到100%；中期负责员工福利宣传，上线物料，文案撰写等事务，客户内部反响良好，内部公众号阅读量5k；后期负责大客户员工福利日常维护，包括企业保全，员工理赔，福利活动等。
新渠道开拓：负责开拓公司直销客户以及中介渠道，开拓直销客户5名，渠道10余家；辅助部门主管与大型中介渠道的交流，制作行业报告，产品宣导制品，促成了3项金额达百万的业务合作。
渠道分析：辅助部门总管查询员工福利行业动态以及政策，寻找业务新模式；跟踪现有渠道业务合作，撰写季度，年度理赔报告，分析现有业务品质。 |
| 项目经历 |
项目时间 |
项目名称 |
担任角色 |
项目描述 |
2017-7 至 2019-5
[1年10个月] |
大型公司员工弹性福利项目 |
运营 |
负责一大型通信企业上海分公司每一年度的员工弹性福利项目运营，前期准备工作包括福利项目在员工内的宣传、企业HR的沟通会、投保材料的准备；中期负责员工福利平台的运营、保险项目的投保、福利项目的发放；后期负责项目的维护，员工理赔以及福利的实施到位、客户理赔报告等。 |
| 联系方式 |
移动电话： |
获取联系方式
|
电子邮箱： |
获取联系方式 |
在线ＱＱ： |
获取联系方式 |
微信号： |
获取联系方式 |
|
