| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 吴玉萍 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 47岁 |
工作年限： |
5-10年工作经验 |
身高： |
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所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
已婚 |
证 件 号 ： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 松江区新桥镇陈春公路2015弄149号 | 户籍地址： | 新桥镇 |
自我描述： |
2012/2--至今：上海稳健医疗器械有限公司（50-150人）
所属行业： 医疗设备/器械
人力资源部 人事主管
1.负责公司人力资源规章制度跟踪执行、修改、监督； 2.负责招聘，甄选优秀人才； 3.组织实施新员工培训工作； 4.负责拟定年度、月度培训计划，对培训项目跟踪实施，根据每项培训内容进行评估效果，完成月度、年度培训总结； 5.负责行政事务管理（车辆、食堂、宿舍），为公司各项业务提供后勤支持； 6.负责组织公司活动（旅游、年会、体检、员工业余生活的开展）； 7.负责员工关系处理，有效解决员工诉求问题；
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2010/2--2012/2：上海藤建木工有限公司（150-500人）
所属行业： 家具/家电/玩具/礼品
人事行政部 人事主任
人事行政部主任 1、全面负责公司内部的人才招聘工作，开发招聘渠道，并负责对招聘渠道的实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性； 2、根据人员需求进行招聘作业，在招聘周期内满足人员需求； 3、并建立和维护各级各类人员的招聘面试题库； 4、负责组织实施新员工入职培训，在职员工提升培训；联动技术岗位职能部门，开发技术岗位培训内容，定期专项培训； 5、负责公司人力资源管理工作：薪酬、考勤管理；合同管理；员工档案管理； 6、负责员工关系处理，有效解决员工诉求问题； 7、协助总务课长处理行政工作事务（员工宿舍、工作餐质量等、办公用品采购、办公电脑维护报备等）
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2009/9--2010/2：上海稳健医疗器械有限公司（50-150人）
所属行业： 医疗设备/器械
人力资源部 人事专员
1.负责公司人力资源规章制度跟踪执行，执行过程中给予合理建议； 2.负责新员工培训，根据培训需求拟定年度、月度培训计划；并对培训项目跟踪实施，根据每项培训内容进行评估效果，完成月度、年度培训总结； 3.负责招聘事宜（发布、简历筛选、面谈）、考勤管理、社会保险业务、员工档案管理、劳动合同管理； 4.负责组织公司活动（旅游、年会、体检、员工业余生活的开展）； 5.负责员工关系处理，有效解决员工诉求问题；
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| 求职意向 |
期望职位： | 人事/行政/后勤 |
期望行业： | 其他行业 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 5000~8000/月 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 我目前已离职，可快速到岗 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2007-9 至 2011-7
[3年10个月] |
武汉理工大学 |
行政管理 |
[大专] |
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