发布人才新政25条 宝山大力推进人才引领高质量发展
6月15日，“才涌三江筑梦科创”宝山区人才引领高质量发展推进会成功举办。会上，区委副书记陆奕绎对《关于加强和改进新时代人才工作推进宝山高质量发展的实施意见》（简称“宝山人才新政25条”）进行了现场解读。
近年来，宝山在优化人才政策环境上不断推陈出新、发力加码，为进一步发挥人才政策的激励导向作用，宝山对全区人才政策进行了再集成、再优化、再突破，重磅推出宝山“1+N”人才政策体系。“宝山人才新政25条”共有七个方面内容，聚焦平台优化、人才集聚、机制创新、服务提质等关键环节，重点推出“筑巢”工程、“引凤”计划、“护航”行动、“伴飞”服务。相比以往的各项人才政策，“宝山人才新政25条”的支持举措更加集成、支持领域更加广泛、支持力度更加强劲。
其中包括：各类新型研发机构来宝山落地后可享受最高4000万元项目扶持，符合条件的院士专家工作站将给予最高100万元奖励资助；对突破“卡脖子”技术难题、引领示范效应突出的落地产业化项目，给予最高2000万元项目扶持；到宝山就业见习的大学生可享受最高4500元见习补贴，一次性3000元交通住宿补贴以及7天免费住宿；对符合条件的高层次人才，给予最高200万元的安居资助、每月最高10000元的人才公寓租金补贴，在本区承担重大战略项目的特殊人才（团队），可实行“一人一策、一事一议”等。
“宝山人才新政25条”聚焦人才引、育、留、用各环节全链条发力，统筹推进人才体制机制创新，不断夯实拓展人才发展平台，持续优化人才发展环境，强效激活“人才引擎”。记者了解到，为保障“人才新政25条”有效落地执行，宝山成立了区人才工作专班，并制定了配套的专项人才政策，首批推出了17项，后续将根据新形势、新要求，结合实际不断充实调整“1+N”人才政策体系。
宝山区委书记陈杰表示，当前宝山正按照市委战略部署，聚焦“北转型”，全力打造上海科创中心主阵地、国际大都市主城区、全市绿色低碳转型样板区，昔日的钢铁之城正加速向科创之城蝶变，我们比以往任何时候都渴求人才，也比任何时候都更能够成就人才。今天发布的“人才新政 25 条”及配套细则，是宝山“1+N”人才政策体系的重要内容，聚焦平台载体构建、人才队伍引育、人才创新创业等，提供资金扶持、激励培育等一揽子集成扶持，为人才撑腰鼓劲。未来，宝山将以更加开放的姿态和更加宽广的胸怀拥抱人才，欢迎更多人才“进山寻宝”；也将以更大的决心、魄力和诚意，礼遇八方英才，让优秀人才“聚宝成山”。
为全面推进人才强区战略部署落地见效，自2022年开始，宝山区聚焦区域发展中心任务和人才工作重点方向，每年推出“十大行动计划”，为人才工作划重点。在会上，以视频形式发布的“2023年宝山人才工作十大行动计划”，主要包括：加快布局海外人才工作站、升级举办“科创杯”大赛、组织开展“宝山科创人才周、开展科研攻关“揭榜挂帅”、开展“三江英才计划”评选、设立青年人才创新创业直通车、加强高层次人才金融服务支持、加快科创人才港开港运营、建立“人才宝”人才服务平台、发布企业人才需求指数白皮书等十项人才培育行动。
为了让人才在宝山住的舒心、留的安心，近年来宝山持续深化“科创湾”人才安居计划，全区现已累计筹措1.9万套环境美、品质高、配套全、服务优的人才安居房源，构成了宝山安居的“万家灯火”。活动现场，区委常委、宣传部部长胡宝国，区委常委、副区长郑益川共同点亮了宝山人才安居地图。未来，宝山还将不断加大区内人才安居房源供应规模和保障力度，为广大人才提供高性价比的稳定住所，让各类人才在住有宜居、心有所安。
“上海市海聚英才创新创业示范基地”（简称“海聚基地”）是我市“海聚英才”人才工作品牌重要举措之一，通过在全市范围内遴选一批优质科技产业园区，打造多层次、多维度、全方位的人才创新创业服务体系，为上海打造世界一流“海聚英才”赛会平台提供有力支撑。2022年，来自宝山区的北郊未来产业园、上海超碳科技孵化器、上海吴淞口创业园三家基地荣获“海聚基地”称号。会上，市委组织部常务副部长、市委人才办常务副主任曹远峰为三家“海聚基地”授牌。
近年来，宝山在优化人才政策环境上不断推陈出新、发力加码，为进一步发挥人才政策的激励导向作用，宝山对全区人才政策进行了再集成、再优化、再突破，重磅推出宝山“1+N”人才政策体系。“宝山人才新政25条”共有七个方面内容，聚焦平台优化、人才集聚、机制创新、服务提质等关键环节，重点推出“筑巢”工程、“引凤”计划、“护航”行动、“伴飞”服务。相比以往的各项人才政策，“宝山人才新政25条”的支持举措更加集成、支持领域更加广泛、支持力度更加强劲。
其中包括：各类新型研发机构来宝山落地后可享受最高4000万元项目扶持，符合条件的院士专家工作站将给予最高100万元奖励资助；对突破“卡脖子”技术难题、引领示范效应突出的落地产业化项目，给予最高2000万元项目扶持；到宝山就业见习的大学生可享受最高4500元见习补贴，一次性3000元交通住宿补贴以及7天免费住宿；对符合条件的高层次人才，给予最高200万元的安居资助、每月最高10000元的人才公寓租金补贴，在本区承担重大战略项目的特殊人才（团队），可实行“一人一策、一事一议”等。
“宝山人才新政25条”聚焦人才引、育、留、用各环节全链条发力，统筹推进人才体制机制创新，不断夯实拓展人才发展平台，持续优化人才发展环境，强效激活“人才引擎”。记者了解到，为保障“人才新政25条”有效落地执行，宝山成立了区人才工作专班，并制定了配套的专项人才政策，首批推出了17项，后续将根据新形势、新要求，结合实际不断充实调整“1+N”人才政策体系。
宝山区委书记陈杰表示，当前宝山正按照市委战略部署，聚焦“北转型”，全力打造上海科创中心主阵地、国际大都市主城区、全市绿色低碳转型样板区，昔日的钢铁之城正加速向科创之城蝶变，我们比以往任何时候都渴求人才，也比任何时候都更能够成就人才。今天发布的“人才新政 25 条”及配套细则，是宝山“1+N”人才政策体系的重要内容，聚焦平台载体构建、人才队伍引育、人才创新创业等，提供资金扶持、激励培育等一揽子集成扶持，为人才撑腰鼓劲。未来，宝山将以更加开放的姿态和更加宽广的胸怀拥抱人才，欢迎更多人才“进山寻宝”；也将以更大的决心、魄力和诚意，礼遇八方英才，让优秀人才“聚宝成山”。
为全面推进人才强区战略部署落地见效，自2022年开始，宝山区聚焦区域发展中心任务和人才工作重点方向，每年推出“十大行动计划”，为人才工作划重点。在会上，以视频形式发布的“2023年宝山人才工作十大行动计划”，主要包括：加快布局海外人才工作站、升级举办“科创杯”大赛、组织开展“宝山科创人才周、开展科研攻关“揭榜挂帅”、开展“三江英才计划”评选、设立青年人才创新创业直通车、加强高层次人才金融服务支持、加快科创人才港开港运营、建立“人才宝”人才服务平台、发布企业人才需求指数白皮书等十项人才培育行动。
为了让人才在宝山住的舒心、留的安心，近年来宝山持续深化“科创湾”人才安居计划，全区现已累计筹措1.9万套环境美、品质高、配套全、服务优的人才安居房源，构成了宝山安居的“万家灯火”。活动现场，区委常委、宣传部部长胡宝国，区委常委、副区长郑益川共同点亮了宝山人才安居地图。未来，宝山还将不断加大区内人才安居房源供应规模和保障力度，为广大人才提供高性价比的稳定住所，让各类人才在住有宜居、心有所安。
“上海市海聚英才创新创业示范基地”（简称“海聚基地”）是我市“海聚英才”人才工作品牌重要举措之一，通过在全市范围内遴选一批优质科技产业园区，打造多层次、多维度、全方位的人才创新创业服务体系，为上海打造世界一流“海聚英才”赛会平台提供有力支撑。2022年，来自宝山区的北郊未来产业园、上海超碳科技孵化器、上海吴淞口创业园三家基地荣获“海聚基地”称号。会上，市委组织部常务副部长、市委人才办常务副主任曹远峰为三家“海聚基地”授牌。
活动最后，市委组织部常务副部长、市委人才办常务副主任曹远峰，市人社局局长、党组书记杨佳瑛，区委书记陈杰，区委副书记、区长高奕奕，区人大常委会主任李萍，区政协主席凌惠康等与会领导一同登台点亮屏幕，共同宣布宝山人才新政正式发布。政策发布只是起点，下一步宝山将全力抓好政策落地实施的“最后一百米”，真正发挥人才政策揽才、惠才、助才、留才的作用，推动形成人才引领宝山高质量发展的生动局面。